De la démotivation à la re-mobilisation

 

De la démotivation à la re-mobilisation

 

DUREE: 2 JOURS

 

 

Objectifs

n Repérer les causes de la démotivation

n Donner du sens à son action à travers de nouveaux critères et de nouvelles approches de son travail.

Public

n Personnel éducatif de soin et d’encadrement confronté à l’usure professionnelle.

Contenu

Les causes de la démotivation

n Repérer les messages contraignants : bénéfices et excès

n Connaître les différents besoins de l’homme au travail et l’impact de la non prise en compte de ces besoins (agressivité, fuite, perte d’énergie)

n Connaître et repérer l’impact des états du moi dans la motivation

Les méthodes de mobilisation

n Repérer où, quand et comment je peux modifier l’approche de mon travail : changer ce qui dépend de moi

n Utiliser états du moi et messages contraignants de manière adaptée, reconnaître un besoin et organiser sa réponse

n Savoir définir des objectifs stimulants, satisfaisants et réalisables, préciser la mission, les moyens, les attentes

Méthode

n Apport théorique du formateur

n Travaux en groupe et individuels

n Exercices pratiques

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